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青州押運(yùn)大隊(duì)公開選拔車（班）長(zhǎng)

2016-06-21 16:55:55

為純正選人用人風(fēng)氣，增強(qiáng)選拔任用的公信力和透明度。近日，總公司青州武裝押運(yùn)大隊(duì)依據(jù)《押運(yùn)車（班）長(zhǎng)競(jìng)聘上崗制度》，按照“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)密組織符合競(jìng)聘條件的隊(duì)員進(jìn)行車（班）長(zhǎng)競(jìng)聘考核。

競(jìng)聘考核通過個(gè)人申請(qǐng)、競(jìng)崗演說、民主測(cè)評(píng)、理論測(cè)試、素質(zhì)考核、任前公示和試崗轉(zhuǎn)正等程序進(jìn)行，全面檢驗(yàn)競(jìng)聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、體五個(gè)方面的情況，重在考核競(jìng)聘對(duì)象的素質(zhì)能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公論，為準(zhǔn)確識(shí)別任用骨干提供了依據(jù)。競(jìng)聘考核中，總公司機(jī)關(guān)派員全程督導(dǎo)，確保競(jìng)聘過程公開透明，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可信。

青州押運(yùn)大隊(duì)選拔車（班）長(zhǎng)，做到凡用必考、訓(xùn)用一致、擇優(yōu)遴選，是總公司積極探索建立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的選拔任人機(jī)制的一個(gè)縮影。此舉，有效純正了內(nèi)部風(fēng)氣，激發(fā)了員工履職盡責(zé)動(dòng)力。